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进一步量化干事创业指标   深一层考量责任意识水平

宿迁市交通投资公司以党的群众教育实践活动为契机重新修订出台综合管理制度

日前，宿迁市交通投资有限公司结合公司实际，重新修订了公司考勤及请销假等多项管理制度，要求公司各部门、下属子公司严格贯彻执行。

近年来，该公司不断完善公司内部管理制度，坚持以制度管人、以制度管事的原则，切实强化和提高制度执行力，维持了良好的工作秩序, 提高了工作效率, 保证了各项工作的顺利进行。为进一步强化管理，提高工作效率，使公司日常工作走上程序化、规范化、制度化的轨道，在今年以来开展的党的群众路线教育实践活动中，该公司通过多方争取意见，对公司的有关管理制度重新进行了修订。

此次出台的管理制度包括：公司“三重一大”制度、总经理办公会议制度、工作绩效考核奖惩办法、考勤及请销假制度、加班管理办法、节假日值班管理办法、督察督办工作制度和信息宣传管理制度等。公司管理制度的内容涉及重大事项的决策、日常工作的标准、报告制度、审批程序和注意事项等多个方面，并且明确了有关工作事项的决策、执行、奖励和处罚措施，体现了该公司以人为本的工作原则和转变工作作风、强化工作落实、提高工作效率的决心。管理制度同时具有在工作制度执行方面的原则性和包容性相结合，及时性和期限性相结合，严肃性和激励性相结合的特点。（交投）